14.06.2012
II Всероссийская конференция «Корпоративный бюджет-2012»
06.06.2012
9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях»
01.06.2012
31 мая - 1 июня 2012 года пройдет BIG Summit
|
Консультант
Спланируйте свой успех в «ЭКОПСИ», если Вы — консультант
Согласно результатам международных исследований, работа консультанта — одна из наиболее стрессовых в мире. Проще говоря, консалтинг — занятие не для слабонервных. Работа консультанта требует не только знаний, опыта и профессионализма, но и гигантской самоотдачи. Говорят, что консалтингу нужно либо посвятить жизнь, либо не заниматься им вообще.
Однако если однажды Вы осознанно встали на этот путь, то едва ли когда-нибудь захотите от него отказаться. Почему мы так уверены в этом?
Мы сами занимаемся консалтингом вот уже почти 20 лет и знаем все плюсы и минусы этой профессии. Мы знаем, какой трудной и неблагодарной бывает порой работа консультанта, и как много радости, творческих прорывов и удовлетворения она способна принести.
Вы тоже не мыслите своей жизни вне профессии консультанта? Значит, вы попали по адресу! Мы ищем тех, кто «болеет» консалтингом так же, как и мы, чтобы совместно делать более сложные, интересные и прорывные для бизнеса проекты.
Что мы можем вам дать?
- Масштабные консалтинговые проекты с крупнейшими компаниями России и СНГ.
- Опыт сотрудничества с менеджерами, которые составляют управленческую элиту российского бизнеса.
- Работа на стыке HR и бизнес-консалтинга (построение систем мотивации, управления эффективностью персонала, кадровых стратегий, организационного проектирования).
- Возможность расширить свой профессиональный диапазон за счет участия в проектах по оценке и развитию персонала.
- Масштаб и разнообразие задач, драйв и интеллектуальный «челлендж», неограниченные возможности для творчества и самореализации.
- Работа в команде с лучшими HR-консультантами России.
Чего мы ждем от вас?
- Умение думать — творчески, нешаблонно, за рамками известных методов и технологий.
- Системное мышление, способность анализировать и структурировать информацию.
- Понимание принципов ведения бизнеса и функционирования современных организаций.
- Понимание роли, принципов и инструментов работы HR.
- Желание добиваться высоких результатов, принося практическую пользу клиентам.
- Открытость новому, желание развиваться.
- Умение слушать других и ясно излагать свои мысли (устно и письменно).
- Приветствуется: знание английского языка.
Как с нами связаться?
Посмотреть другие профили |
|
