14.06.2012
II Всероссийская конференция «Корпоративный бюджет-2012»
06.06.2012
9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях»
01.06.2012
31 мая - 1 июня 2012 года пройдет BIG Summit
|
Директор по персоналу
Спланируйте свой успех в «ЭКОПСИ», если Вы — директор по персоналу
Директор по персоналу — наша любимая профессия. Ни с кем другим мы не общаемся так часто и с таким удовольствием, как с HR-директорами.
Мы знаем почти всех директоров по персоналу в России, с большинством из них сотрудничаем, со многими дружим, а некоторые даже приходят к нам работать. Почему они это делают? Этот вопрос нам тоже не давал покоя. Поэтому мы спросили у них самих — тех, кто решился поменять стабильную и престижную позицию HR-директора на стрессовую и непредсказуемую работу HR-консультанта.
Вот три наиболее частых ответа:
- «Здесь не скучно».
- «В „ЭКОПСИ“ всё решают способности и мотивация, а не политика и связи».
- «Как консультант я могу сделать больше, чем как HR».
Что из этого правда — не нам судить. Даже больше: мы сильно подозреваем, что очень многие
HR-ы в России с этими утверждениями не согласятся. И не надо! Если Вам не близка точка зрения наших коллег, давайте сотрудничать как клиенты и консультанты или просто дружить домами — у нас много общих интересов и тем.
Но если Вы чувствуете, что сказанное выше хотя бы отчасти про Вас, подумайте: может быть, пришло время сделать очередной поворот в карьере и попробовать себя в роли HR-консультанта?
Что мы можем вам дать?
- Возможность реализовать свои идеи на практике — в масштабных консалтинговых проектах для крупнейших компаний России и СНГ.
- Расширение профессионального диапазона за счет участия в проектах на стыке HR и бизнес-консалтинга.
- Высокая практическая значимость реализуемых проектов для бизнеса организаций-клиентов.
- Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности.
- Масштаб и разнообразие задач, драйв и интеллектуальный «челлендж», неограниченные возможности для творчества и самореализации.
- Работа в команде с лучшими HR-консультантами России.
Чего мы ждем от вас?
- Системное мышление, способность анализировать и структурировать информацию.
- Знание современных HR-технологий, владение ключевыми HR-инструментами.
- Понимание принципов ведения бизнеса и функционирования современных организаций.
- Желание добиваться высоких результатов, принося практическую пользу клиентам.
- Открытость новому, желание развиваться.
- Умение слушать других и ясно излагать свои мысли (устно и письменно).
- Приветствуется: знание английского языка.
Как с нами связаться?
Посмотреть другие профили |
|
