14.06.2012
II Всероссийская конференция «Корпоративный бюджет-2012»
06.06.2012
9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях»
01.06.2012
31 мая - 1 июня 2012 года пройдет BIG Summit
|
Линейный руководитель
Спланируйте свой успех в «ЭКОПСИ», если Вы — линейный руководитель
Опыт крупнейших консалтинговых компаний России и мира доказывает, что из консультантов получаются отличные менеджеры. Впрочем, не исключено и обратное — из линейных менеджеров нередко получаются прекрасные консультанты.
Что для этого нужно?
- Быть профессионалом.
- Любить свою работу.
- Хотеть быть полезным другим людям.
Чем придется заниматься?
В общем-то, тем же, что и в качестве линейного руководителя: заботиться о повышении управляемости и эффективности бизнеса, заниматься развитием и карьерой людей, разрабатывать и реализовывать стратегию — только для очень многих и очень разных компаний, причем одновременно.
И зачем это нужно?
Непростой вопрос. Одни менеджеры приходят в консалтинг, потому что хотят учиться, другие — потому что хотят учить. Наш опыт показывает, что какие бы цели Вы перед собой не ставили, консалтинг открывает возможности для их реализации. Ровно за этим и стоит идти в консультанты — делать то, что Вам действительно нравится, принося при этом пользу другим.
Что мы можем вам дать?
- Возможность реализовать свои идеи на практике — в масштабных консалтинговых проектах для крупнейших компаний России и СНГ.
- Расширение менеджерского диапазона за счет освоения современных HR-технологий и инструментов управления людьми.
- Возможность попробовать себя в разных ролях — консультанта, продавца, методолога, руководителя проекта или консалтинговой практики.
- Масштаб и разнообразие задач, драйв и интеллектуальный «челлендж», неограниченные возможности для творчества и самореализации.
- Работа в команде с лучшими HR-консультантами России.
Чего мы ждем от вас?
- Умение думать — творчески, нешаблонно, за рамками известных методов и технологий.
- Понимание роли, принципов и инструментов работы HR.
- Желание добиваться высоких результатов, принося практическую пользу клиентам.
- Открытость новому, желание развиваться.
- Умение слушать других и ясно излагать свои мысли (устно и письменно).
- Приветствуется: знание английского языка.
Как с нами связаться?
Посмотреть другие профили
|
|
