| ||
06.06.2012
9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях»
|
Оценка российского рынка консалтинговых услуг
О рынке консалтинговых услуг в России по-прежнему принято говорить, что он «молод», «незрел» или даже «находится в стадии становления». По сравнению с американским или европейским консалтингом, зарождение которого принято относить к тридцатым годам, а расцвет — к пятидесятым-семидесятым годам прошлого века, возраст российского консалтингового рынка действительно весьма скромный — 18-20 лет. Большинству же ныне действующих консалтинговых компаний в России еще далеко до «совершеннолетия». На их фоне «ЭКОПСИ Консалтинг», которая в 2009 году будет отмечать свой 20-летний юбилей, по праву считается «ветераном» и «первопроходцем». «ЭКОПСИ» — ровесница российского консалтинга. Российский консалтинг, в свою очередь, ровесник новой России. Первые опыты оказания консалтинговых услуг (в современном понимании) в нашей стране стали возможны лишь на рубеже 1980-90-ых годов — с появлением рыночной экономики и частного бизнеса. За последующие два десятилетия российский консалтинг, как и вся страна, проделал огромный путь. По оценкам экспертно-аналитической компании «ЮНИПРАВЭКС», на сегодняшний день в России зарегистрировано около 3000 консалтинговых компаний (согласно уставам). Но лишь каждая десятая из них активна на рынке. Больше трети всех консалтинговых услуг в России осуществляется московскими консультантами. Зародившись на волне экономического и политического кризиса, консалтинг в России надолго приобрел имидж инструмента антикризисного управления. Как пишет журнал «Эксперт», еще в середине 1990-ых годов «обращение предприятия за помощью в консалтинговую компанию аналитики считали первым симптомом начинающегося спада, а персонал такого предприятия морально готовился к реструктуризации с сокращением штата». («Эксперт», 1999). Ситуация начала изменяться в лучшую сторону лишь к началу нового тысячелетия. Накопланный опыт, возрастающие потребности бизнеса в поиске новых резервов повышения эффективности и активная работа консалтинговых компаний по укреплению своего имиджа в глазах клиентов позволили консультантам завоевать репутацию обязательных партнеров на этапе роста компаний. К концу 1990-ых годов консалтинг в России стал одним из важных элементов системы инфраструктурного обеспечения рыночной экономики; в стране появился реальный, а не простимулированный западными инъекциями спрос на консалтинг. В 2001 году журнал «Эксперт» уже отмечает: «Доверие к консультантам растет: клиенты почувствовали ценность консалтинга и стали относиться к нему как к локомотиву, способному тянуть компанию в условиях замедления общеэкономического роста». («Эксперт», 2001). В это же время в России были предприняты первые попытки интегрированной оценки объема рынка консалтинговых услуг. В 1999 году рейтинговое агентство «Эксперт РА» впервые подготовило и опубликовало рейтинг крупнейших консалтинговых компаний страны, который в последствии стал ежегодным. Совокупная выручка от оказания консалтинговых услуг компаний, вошедших в рейтинг, составила в 1999 году около 90 млн. долларов. Объем рынка с учетом компаний, не вошедших в рейтинг, оценивался в 200-300 млн. долларов. Из крупных западных игроков рынка в рейтинге участвовала только одна компания. С тех пор ситуация в российском консалтинге существенно изменилась с точки зрения емкости рынка, и практически не изменилась в том, что касается репрезентативности рейтингов. (Ежегодные рейтинги крупнейших консалтинговых компаний России в настоящее время составляют: рейтинговое агентство «Эксперт РА», экспертно-аналитическая компания «ЮНИАПРВЭКС», журналы «Ъ-Деньги» и «Финанс.», газета «Известия». Наиболее полным и достоверным считается рейтинг, составляемый «Эксперт РА»). Объем консалтингового рынка России в 2007 году Общий объем выручки от консалтинговых практик 150 компаний, вошедших в рейтинг «Эксперт РА» в 2007 году, достиг 70 млрд. рублей (почти 3 млрд. долларов). Это в 30 раз больше, чем в 1999 году! При этом в рейтинге по-прежнему не участвуют компании «большой четверки», чья доля на российском консалтинговом рынке, по различным оценкам, составляет от 20% до 50%. Российский консалтинг продолжает расти опережающими экономику темпами. В течение последних пяти лет в среднем консалтинговый рынок прибавляет 40%, а то и 50% ежегодно. Самый большой скачок объемов рынка был зарегистрирован «Эксперт РА» в 2005 году — 54%. Нежелание ряда крупных (в первую очередь — западных) игроков участвовать в рейтингах и раскрывать информацию о результатах своей деятельности, существенно затрудняет объективную оценку объемов и структуры рынка и косвенно подтверждает мнение о «незрелости» консалтингового рынка России. Еще один фактор, снижающий доверие к рейтингам консалтинговых компаний — отсутствие каких-либо критериев распределения выручки компаний по видам консалтинга. Произвольно указывая долю выручки от того или иного вида консалтинга, компании-участницы рейтингов нередко оказываются среди лидеров по непрофильным для себя видам деятельности и, тем самым, искажают реальную картину расстановки сил на рынке. Тем не менее, на сегодняшний день рейтинги остаются практически единственным независимым источником информации о рынке консалтинговых услуг в России. Более того, участие в рейтингах «Эксперт РА» стало обязательным требованием со стороны многих коммерческих предприятий и госструктур, устраивающих конкурсы (тендеры) по выбору провайдеров для реализации консалтинговых проектов. «ЭКОПСИ Консалтинг» регулярно участвует в рейтингах консалтинговых компаний с 2001 года. За это время наша компания ни разу не опускалась ниже второго места в профильной для себя номинации «Консалтинг в области управления персоналом» и стабильно входит в ТОП-50 крупнейших консалтинговых групп России (по версии «Эксперт РА» и журнала «Ъ-Деньги»). Мы рассматриваем свое присутствие в рейтингах как наш вклад в формирование цивилизованного рынка консалтинговых услуг в России и повышение прозрачности отрасли. В 2005 году по инициативе «ЭКОПСИ Консалтинг» рейтинговое агентство «Эксперт РА» изменило критерии сегментации рынка, отделив рекрутмент от собственно кадрового консалтинга. Таким образом, у потребителей рейтинга появилась возможность получать более достоверную информацию о ситуации на рынке HR-консалтинга, а также об отраслевой и профессиональной специализации участников рынка. Продолжение читайте здесь. |
|
|
| ||
